El 28 de noviembre de 2023, se llevó a cabo el Foro Público titulado "¿Cómo salimos de las crisis? Empresas, sociedad civil y derechos humanos", un evento que reunió a destacados panelistas para compartir análisis y reflexiones desde una perspectiva centrada en empresas y derechos humanos en el Perú.
El moderador del evento fue Glatzer Tuesta, quien guió las intervenciones de los panelistas: Manuel Oleachea, Luis Isarra, José de Echave, Edgardo Rodriguez y Liliana Gadea.
En la primera intervención, José De Echave, presentó elementos clave para comprender la crisis. Destacó la persistencia de indicadores económicos históricos y la coincidencia de los mejores años económicos con momentos de conflicto. Debatieron sobre las narrativas en disputa frente a la crisis, proponiendo dos enfoques: la competitividad para atraer inversiones y la defensa de derechos para lograr una nueva gobernanza.
Edgardo Rodríguez, tomó la palabra en la segunda intervención y subrayó que la mirada de los derechos es parte integral de la crisis y que salir de la crisis no solo implica cambios de gobierno, ya que los constantes cambios no han proporcionado soluciones sostenibles.
Manuel Olaechea, destacó la interconexión entre la política y la economía a nivel empresarial, anticipando cambios económicos en el Perú.
Luego, Liliana Gadea, expuso la discriminación sufrida por la población indígena durante estallidos sociales, evidenciando un trato desigual y estigmatización por parte del estado y los medios de comunicación.
Javier Jahncke, Coordinador de la Plataforma, resumió las ideas principales de cada ponencia al final del evento: José De Echave destacó la importancia de la competitividad y la agenda de derechos. Luis Isarraríguez enfatizó la necesidad de una mirada participativa y la importancia de mirar más allá de las élites políticas. Manuel Olaechea abogó por el realismo y la búsqueda de buenas empresas como guía. Liliana Gadea señaló la discriminación hacia las mujeres en los conflictos sociales. Luis Isarra resaltó la centralidad del diálogo para plantear alternativas y proteger a los trabajadores.