Con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la agenda nacional sobre empresas y derechos humanos, la Red Peruana por una Globalización con Equidad (RedGE) participó en la organización del Foro Público "Del compromiso al resultado: evaluación de la implementación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021–2025 (extendido hasta 2026)", un espacio de diálogo multiactor orientado a reflexionar sobre los avances, desafíos y perspectivas para la implementación efectiva del Plan Nacional de Acción (PNA).

El encuentro fue organizado conjuntamente por el Instituto de Democracia y Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú (IDEHPUCP), AMOTAPE – Centro para el Desarrollo Sostenible, la Plataforma de la Sociedad Civil sobre Empresas y Derechos Humanos, RedGE y la Fundación Friedrich Ebert en el Perú (FES Perú), con la participación de representantes del Estado, empresas, organizaciones sindicales, sociedad civil, academia y organismos internacionales.

La jornada tuvo como eje central la presentación del Informe de Evaluación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021–2025, elaborado por el IDEHPUCP y AMOTAPE, documento que analiza el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado peruano e identifica los principales retos para consolidar una política pública que garantice el respeto y la protección de los derechos humanos frente a la actividad empresarial.

Las palabras de inauguración estuvieron a cargo de representantes del IDEHPUCP, la Fundación Friedrich Ebert en el Perú (FES Perú), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en el Perú (OACNUDH) y AMOTAPE, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos y de avanzar hacia una nueva etapa de esta política nacional con una amplia participación de los distintos sectores involucrados.

Posteriormente, Liliana Andrea Luque Armestar, investigadora del IDEHPUCP, y Federico Chunga Fiestas, director ejecutivo de AMOTAPE, presentaron los principales hallazgos y recomendaciones del informe de evaluación. El análisis dio paso a una mesa de comentarios integrada por representantes de la sociedad civil, organizaciones sindicales, empresas y entidades públicas, quienes intercambiaron perspectivas sobre los avances alcanzados, las brechas existentes y las prioridades para fortalecer la implementación de la agenda de empresas y derechos humanos en el Perú.

El foro concluyó con un llamado a fortalecer el diálogo multiactor, consolidar mecanismos efectivos de seguimiento y evaluación, y garantizar que el próximo proceso de formulación del Plan Nacional de Acción incorpore las lecciones aprendidas, así como estándares internacionales que contribuyan a una conducta empresarial responsable y al pleno respeto de los derechos humanos. El cierre estuvo a cargo de Ana Romero Cano, coordinadora ejecutiva de RedGE, y Víctor Quinteros Marquina, coordinador del Área de Relaciones Institucionales y Proyectos del IDEHPUCP.

Presentaciones

A continuación, ponemos a disposición las presentaciones compartidas durante el foro:

• Presentación del Informe de Evaluación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021–2025

  • Liliana Andrea Luque Armestar (IDEHPUCP)

  • Federico Chunga Fiestas (AMOTAPE)

  • Descargar presentación: [Enlace]

• Comentarios al Informe de Evaluación

  • Enrique Fernández-Maldonado Mujica – Plataforma de la Sociedad Civil sobre Empresas y Derechos Humanos

  • Ernesto Tapia Chávez – Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)

  • Molvina Zeballos Manzur – Grupo de Trabajo Empresas y Derechos Humanos

  • Udaura Sadith López Marapara – FONAFE

  • Pastor Humberto Paredes Diez-Canseco – Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento

  • Jenny Vento Curi – CONFIEP