derechos laborales

Cuando el comercio avanza y el trabajo decente retrocede: Análisis de los Decretos Legislativos en el TLC Perú - EE.UU. en materia laboral

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Publicaciones y Biblioteca Virtual
Autor(es)
RedGE, Javier Mujica

En este estudio realizado por Javier Mujica se analizan los alcances de los Decretos Legislativos en el TLC Perú - EE.UU en materia laboral. El autor realiza un análisis del proceso de elaboración del TLC a través de las sucesiva modificaciones en el Capítulo Laboral entre el 2007 y el 2009, realizando un balance de lo ganado y perdido en la materia a lo largo de la negociación.

Empleo y trabajo decente a un año del TLC con EE.UU.

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Autor(es)
RedGE, Julio Gamero

El objetivo del estudio elaborado por Julio Gamero para la RedGE, es hacer visible el estado de cumplimiento de los estándares laborales comprometidos, a un año del TLC con EE.UU, tomando como marco conceptual el enfoque de trabajo decente y como línea de base una propuesta metodológica que operacionaliza dicho concepto. El primer capítulo presenta el concepto de trabajo decente, con los indicadores que lo operacionalizan, y el contenido del capítulo laboral del TLC con EE.UU.

Campaña

 

A cinco años del TLC con la Unión Europea, Perú, Colombia y Ecuador

Lima, 01 de marzo de 2018

 

rubon79-3a029.jpgAl cumplirse este 01 de marzo de 2018 cinco años de entrada en vigencia del TLC entre la Unión Europea, Perú, Colombia y posteriormente Ecuador, el Gobierno peruano ha incumplido sus obligaciones referidas a las normas laborales y ambientales protegidas en este acuerdo. Existe una desmesurada flexibilización de la normativa ambiental, que debilita la protección al medio social y ha generado efectos permisivos en las empresas, vicios en el proceso de evaluación ambiental por parte del funcionario evaluador y vulneración de derechos de territorio de los Pueblos Indígenas. Por ello, la sociedad civil organizada se ha constituido en el Grupo Consultivo Interno  - GCI, para dar seguimiento a dicho tratado y exigir al gobierno que recoja el análisis que se viene haciendo respecto a estos casos y se tomen las acciones correctivas.

La Red Peruana por una Globalización con Equidad - RedGE, con apoyo de diversas organizaciones de la sociedad civil nacional e internacional, como la Asociación Nacional de Centros - ANC, la Red Muqui, Equidad, Derecho, Ambiente y Recursos Naturales - DAR, el Centro Peruano de Estudios Sociales - CEPES, Justicia y Paz, la Plataforma Europa - Perú y el Grupo Consultivo Interno de Unión Europea, realizaron una campaña, con el fin de advertir a la opinión pública que los impactos económicos y sociales del Acuerdo Comercial con la UE no son óptimos y no han servido realmente para aumentar los intercambios comerciales de los países miembros.

ana tlc.jpgAna Romero, Coordinadora Ejecutiva de la RedGE dijo que el gobierno peruano no garantiza la aplicación efectiva de sus propias leyes y no se respetan los estándares laborales contenidos en las normas internacionales de derechos humanos y en los convenios sobre los derechos y las libertades fundamentales de los trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). “Si bien reconocemos que el TLC con la Unión Europea tiene como resultado una balanza comercial positiva, ello no basta si se siguen violando los derechos de las personas en nuestro país. A lo que hay que sumarle que no existe una voluntad política en el Perú para hacer efectiva la participación de la sociedad civil, con un gobierno que no garantiza un diálogo eficaz y no ha promovido las consultas sobre los temas involucrados en el Título IX de Comercio y Desarrollo Sostenible”, enfatizó.

 

 

 

IMG_4517_0.JPGPor su parte, Géraldine Duquenne de Justicia y Paz, miembro de la Plataforma Europa - Perú y del Grupo Consultivo Interno de Unión Europea, recordó que en octubre pasado 14 organizaciones europeas, con el respaldo de 27 organizaciones de la sociedad civil nacional, incluyendo centrales sindicales, presentaron una queja ante la Comisión Europea de Comercio por la falta de cumplimiento de los compromisos laborales y ambientales, previstos en este acuerdo comercial, con la que se busca que la Unión Europea reaccione a los incumplimientos del Perú y que reconfirme que el desarrollo sostenible y los derechos humanos tienen la misma importancia que el comercio.

 

Sociedad Civil expresa preocupación frente al incumplimiento de los compromisos en materia laboral y ambiental incluidos en el Capítulo sobre Desarrollo Sostenible del Acuerdo TLC UE, Perú y Colombia

Autor(es):
RedGE y diversas organizaciones de la sociedad civil nacional
Documento(s)
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Lima

A propósito de la reunión que se realizaron los días 7 y 8 de diciembre en Bruselas, convocada por funcionarios de la Unión Europea, Colombia y Perú del Subcomité de Comercio y Desarrollo Sostenible bajo el acuerdo comercial UE-Colombia-Perú, donde se informó a los y las representantes de la sociedad civil sobre los resultados de su reunión y sobre temas relacionados con la implementación del Título sobre Comercio y Desarrollo Sostenible del acuerdo, abarcando en particular cuestiones laborales y ambientales relacionadas con el comercio; diversos movimientos sociales y organizaciones de la

Las agroexportadoras no reconocen nuestros derechos laborales

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Lima

Entrevista a Santos Carranza, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Agroindustrial TAL S.A, realizado el 05 de noviembre de 2011. La Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Agroindustrial TAL SA, ubicada en el valle de Virú, La Libertad, señala que trabaja en el campo cosechando espárrago blanco y verde todo el día, que su salario es de menos de 550 soles al mes y la empresa no le paga varios beneficios como por ejemplo la compensación por tiempo de servicios, gratificación y vacaciones. El representante legal de la Empresa Agroindustrial TAL SA es el actual Ministro de Agricultura, Rafael Quevedo Flores. http://www.radiowebrural.com/node/3338

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La agroexportación es un éxito que no chorrea

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Entrevista a Gladys Campos, ex trabajadora, despedida de la Sociedad Agrícola del Perú y Presidenta de la Asociación de Trabajadoras de la Agroexportación, realizada el 05 de noviembre de 2010. La Presidenta de la Asociación de Trabajadoras de la Agroexportación, fue despedida por la empresa SOCIEDAD AGRICOLA VIRÚ, por formar un sindicato con un grupo de trabajadores y trabajadoras para hacer valer sus derechos y acabar con los maltratos. Gladys Campos señala que las mujeres que laboran en los campos esparragueros o en las plantas procesadoras, no reciben los beneficios del “boom” o éxito agroexportador y ellas equivalen al 70 por ciento de los trabajadores de dichas empresas agroexportadoras, quienes son atraídas por el empleo que ofrecen y sin embargo, se encuentran con una cruda realidad. http://www.radiowebrural.com/node/3339
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Las agroexportadoras juegan con nuestra salud

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Entrevista a Sonia Otiniano, ex trabajadora de la empresa agroindustrial INCA FRUT, realizada el 07 de noviembre de 2011. La ex trabajadora de la empresa agroindustrial INCA FRUT, ubicada en Áncash, señala que ha sido despedida dos veces por reclamar sus derechos, ya que las trabajadoras del campo no reciben ningún equipo especial como uniformes y guantes. Debido a ello están expuestas a la intoxicación por agroquímicos.

http://www.radiowebrural.com/node/3353

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Las ocho horas de trabajo no se respetan en la agroexportación

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Entrevista a Rosa Haydeé Riofrío, trabajadora de la empresa agroexportadora de mango sancha y exporm realizada el 16 de noviembre de 2010. La trabajadora de la empresa agro exportadora de mango Sancha y Expor, ubicada en la sierra piurana, señala que las jornadas van de 9 a 12 horas de trabajo, y a veces llega a las 18 horas, sin pago de horas extras, dominical, ni feriados. Entrevista: Nelly Rivera, Radio Tierra Fecunda
http://www.radiowebrural.com/node/3369
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Anuncian huelga por incumplir pliego de reclamos

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Nota informativa publicada en el Diario La República el 04 de noviembre de 2010. Cerca de ocho mil trabajadores de la empresa agroexportadora Virú (La Libertad) están decididos a iniciar una huelga indefinida este 8 de noviembre tras el desconocimiento de la empresa a su pliego de reclamos presentado desde hace 1 año.

Esta medida ha sido acatada luego de que los trabajadores no llegaran a ningún acuerdo con Virú durante las reuniones que se llevaron a cabo en el Ministerio de Trabajo. “Solo con la fuerza nuestros reclamos serán atendidos”, expresó enérgico Genaro Fermín, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la empresa Sociedad Agrícola Virú.

Los trabajadores solicitan un aumento de S/.10. 00 (ganan S/.550.00 mensuales), nuevas herramientas de trabajo y la restitución de los dirigentes despedidos por integrar un sindicato desde el 2007.

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Hay preocupación en EEUU por el tema laboral

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Entrevista a Erik Kyle. Representante de la Unión de Trabajadores Agrícolas de California de EE.UU, en el Diario La República, realizado el 02 de noviembre de 2010.  Ud. ha llegado para participar en una serie de actividades en contra de la explotación en la agroexportación. ¿Ha traído algún mensaje de los congresistas de Estados Unidos?

No hemos sostenido reuniones con congresistas pero sí lo hemos hecho con propietarios de las grandes cadenas de supermercados y allí está la influencia directa porque ellos comercializan el producto peruano, como el espárrago, y existe gran preocupación.

¿Qué cadenas son?

No tengo la autorización para dar a conocer los nombres, pero puedo decir que son muchas. Les preocupa el riesgo social. Por ejemplo, una de estas cadenas compraba carne de ternero y fueron a las lecherías y se dieron cuenta de que las condiciones no eran buenas y un grupo de activistas de los animales también lo hizo.  Todo fue un escándalo y la cadena tomó medidas inmediatas ante el temor de lo que pueda ocurrir.

Y aquí en Lima ¿ya se han reunido con sindicatos del sector agroexportador?

Ya empezamos el diálogo con ellos. Lo que queremos es buscar un entendimiento de los intereses de ambas organizaciones que están inmersas en la cadena de producción y aunque son diferentes países puede darse una alianza.

Y en EE.UU ¿cómo es la situación del sector?

La situación de la producción agrícola no es tan diferente como la de acá. Hay que reconocer que existen algunos beneficios como en el caso de salud, pero de otro lado las empresas son multadas por violentar los derechos laborales; por eso hemos pedido la ayuda de grandes cadenas de supermercados. Ellos pueden decirles “o haces algo  o no te vamos a comprar nada”.

Pero si en EEUU vulneran los derechos laborales ¿por qué su interés de incluir adendas en el TLC con Perú  para reforzar la protección al capítulo laboral?

Esa es la política. Esta situación refleja la presión bajo la que están los congresistas porque nos vendieron con el ALCA (Acuerdo de Libre Comercio de las Américas) y fueron los demócratas los que lo hicieron, que es el partido más prosindical.

Una alternativa para evitar estos abusos no es acudir a Cortes Internacionales?

En el caso de EEUU, los empresarios agrícolas son demócratas o republicanos, pero empresarios al fin, hay mucha arrogancia  y poder. En el caso de Perú podría funcionar porque no existen esos factores. Por eso el juez más importante es el consumidor y ahí debemos insistir.

‘Perú gana fama de no respetar los derechos laborales’

Y en otros países ¿cómo es la situación del agro?

La situación del campo es muy mala en todas partes del mundo. No hay un respeto al salario mínimo o a los días de descanso.
¿Cómo ve el comportamiento de Perú?  

Perú está jugando algo riesgoso porque está ganando fama de ser un país que no respeta los derechos laborales, y esto en 2 o 3 días puede correr.

Perú tiene pendiente un TLC con la Unión Europea. ¿Esta situación se podría repetir?

Si fuera así, la situación de la agroindustrial Camposol no existiría, porque los accionistas de la empresa son europeos. Eso, en Europa no se permitiría. Se comportan así en Perú pero si una situación similar pasara en la Unión Europea ya hubieran sido denunciados.

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