2010

La agroexportación es un éxito que no chorrea

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Entrevista a Gladys Campos, ex trabajadora, despedida de la Sociedad Agrícola del Perú y Presidenta de la Asociación de Trabajadoras de la Agroexportación, realizada el 05 de noviembre de 2010. La Presidenta de la Asociación de Trabajadoras de la Agroexportación, fue despedida por la empresa SOCIEDAD AGRICOLA VIRÚ, por formar un sindicato con un grupo de trabajadores y trabajadoras para hacer valer sus derechos y acabar con los maltratos. Gladys Campos señala que las mujeres que laboran en los campos esparragueros o en las plantas procesadoras, no reciben los beneficios del “boom” o éxito agroexportador y ellas equivalen al 70 por ciento de los trabajadores de dichas empresas agroexportadoras, quienes son atraídas por el empleo que ofrecen y sin embargo, se encuentran con una cruda realidad. http://www.radiowebrural.com/node/3339
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Las agroexportadoras juegan con nuestra salud

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Entrevista a Sonia Otiniano, ex trabajadora de la empresa agroindustrial INCA FRUT, realizada el 07 de noviembre de 2011. La ex trabajadora de la empresa agroindustrial INCA FRUT, ubicada en Áncash, señala que ha sido despedida dos veces por reclamar sus derechos, ya que las trabajadoras del campo no reciben ningún equipo especial como uniformes y guantes. Debido a ello están expuestas a la intoxicación por agroquímicos.

http://www.radiowebrural.com/node/3353

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Las ocho horas de trabajo no se respetan en la agroexportación

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Entrevista a Rosa Haydeé Riofrío, trabajadora de la empresa agroexportadora de mango sancha y exporm realizada el 16 de noviembre de 2010. La trabajadora de la empresa agro exportadora de mango Sancha y Expor, ubicada en la sierra piurana, señala que las jornadas van de 9 a 12 horas de trabajo, y a veces llega a las 18 horas, sin pago de horas extras, dominical, ni feriados. Entrevista: Nelly Rivera, Radio Tierra Fecunda
http://www.radiowebrural.com/node/3369
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Anuncian huelga por incumplir pliego de reclamos

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Nota informativa publicada en el Diario La República el 04 de noviembre de 2010. Cerca de ocho mil trabajadores de la empresa agroexportadora Virú (La Libertad) están decididos a iniciar una huelga indefinida este 8 de noviembre tras el desconocimiento de la empresa a su pliego de reclamos presentado desde hace 1 año.

Esta medida ha sido acatada luego de que los trabajadores no llegaran a ningún acuerdo con Virú durante las reuniones que se llevaron a cabo en el Ministerio de Trabajo. “Solo con la fuerza nuestros reclamos serán atendidos”, expresó enérgico Genaro Fermín, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la empresa Sociedad Agrícola Virú.

Los trabajadores solicitan un aumento de S/.10. 00 (ganan S/.550.00 mensuales), nuevas herramientas de trabajo y la restitución de los dirigentes despedidos por integrar un sindicato desde el 2007.

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Hay preocupación en EEUU por el tema laboral

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Entrevista a Erik Kyle. Representante de la Unión de Trabajadores Agrícolas de California de EE.UU, en el Diario La República, realizado el 02 de noviembre de 2010.  Ud. ha llegado para participar en una serie de actividades en contra de la explotación en la agroexportación. ¿Ha traído algún mensaje de los congresistas de Estados Unidos?

No hemos sostenido reuniones con congresistas pero sí lo hemos hecho con propietarios de las grandes cadenas de supermercados y allí está la influencia directa porque ellos comercializan el producto peruano, como el espárrago, y existe gran preocupación.

¿Qué cadenas son?

No tengo la autorización para dar a conocer los nombres, pero puedo decir que son muchas. Les preocupa el riesgo social. Por ejemplo, una de estas cadenas compraba carne de ternero y fueron a las lecherías y se dieron cuenta de que las condiciones no eran buenas y un grupo de activistas de los animales también lo hizo.  Todo fue un escándalo y la cadena tomó medidas inmediatas ante el temor de lo que pueda ocurrir.

Y aquí en Lima ¿ya se han reunido con sindicatos del sector agroexportador?

Ya empezamos el diálogo con ellos. Lo que queremos es buscar un entendimiento de los intereses de ambas organizaciones que están inmersas en la cadena de producción y aunque son diferentes países puede darse una alianza.

Y en EE.UU ¿cómo es la situación del sector?

La situación de la producción agrícola no es tan diferente como la de acá. Hay que reconocer que existen algunos beneficios como en el caso de salud, pero de otro lado las empresas son multadas por violentar los derechos laborales; por eso hemos pedido la ayuda de grandes cadenas de supermercados. Ellos pueden decirles “o haces algo  o no te vamos a comprar nada”.

Pero si en EEUU vulneran los derechos laborales ¿por qué su interés de incluir adendas en el TLC con Perú  para reforzar la protección al capítulo laboral?

Esa es la política. Esta situación refleja la presión bajo la que están los congresistas porque nos vendieron con el ALCA (Acuerdo de Libre Comercio de las Américas) y fueron los demócratas los que lo hicieron, que es el partido más prosindical.

Una alternativa para evitar estos abusos no es acudir a Cortes Internacionales?

En el caso de EEUU, los empresarios agrícolas son demócratas o republicanos, pero empresarios al fin, hay mucha arrogancia  y poder. En el caso de Perú podría funcionar porque no existen esos factores. Por eso el juez más importante es el consumidor y ahí debemos insistir.

‘Perú gana fama de no respetar los derechos laborales’

Y en otros países ¿cómo es la situación del agro?

La situación del campo es muy mala en todas partes del mundo. No hay un respeto al salario mínimo o a los días de descanso.
¿Cómo ve el comportamiento de Perú?  

Perú está jugando algo riesgoso porque está ganando fama de ser un país que no respeta los derechos laborales, y esto en 2 o 3 días puede correr.

Perú tiene pendiente un TLC con la Unión Europea. ¿Esta situación se podría repetir?

Si fuera así, la situación de la agroindustrial Camposol no existiría, porque los accionistas de la empresa son europeos. Eso, en Europa no se permitiría. Se comportan así en Perú pero si una situación similar pasara en la Unión Europea ya hubieran sido denunciados.

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Urge dotar de derechos laborales a trabajadores de agroexportación

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Congresista Gloria Ramos presentó proyecto. El pago de dos gratificaciones, la Compensación por Tiempo de Servicios, vacaciones, etc. Diario La República, sábado 30 de octubre de 2010. Ayer, luego de 15 días, los trabajadores de la empresa agroexportadora Camposol levantaron su huelga indefinida tras haber llegado a un acuerdo con el Ministerio de Trabajo. No obstante, demandaron al Estado modificar la Ley de Promoción Agraria (27360), la misma que vulnera sus derechos laborales.

A este pedido se suma también la congresista Gloria Ramos, de Unión por el Perú, quien presentó en el 2007 el proyecto de ley N° 2545, a través del cual se otorgan ciertos beneficios a los más de 180 mil trabajadores que dependen de la actividad agroexportadora.

“Pedimos la modificatoria del artículo siete de la Ley 27360, que implica que se le reconozca el salario mínimo vital, que se le pague dos gratificaciones, que se le reconozca la compensación por el tiempo de servicios, y que sean indemnizados cuando sean despedidos”, señala la legisladora.

El proyecto 2545 ya fue aceptado en la Comisión Agraria del Congreso, y se espera que también la comisión de Trabajo lo debata y apruebe para su debate en el pleno.

La clave

Salarios. Los trabajadores que laboran el sector agroexportador llegan a cobrar apenas S/. 550 sin contar con el bono anual de S/. 150 que se les paga en tres partes.

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